“El
Derecho a huelga está en peligro. La clase trabajadora ha perdido ríos de
sangre luchando por el derecho a la huelga, por eso no es negociable”. La
anterior declaración fue hecha al semanario Trabadores, órgano de la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC), por el Secretario de la Federación Sindical Mundial
(FSM), George Mavricos.
Seguramente
los líderes del sindicalismo oficialista cubano-tan comunistas como el dirigente
griego-no le informaron de un conato de huelga efectuado semanas atrás en la
sección “Expreso” de los ferrocarriles de Santiago de Cuba, donde los
principales reclamos fueron: pagos atrasados, la implementación de los prometidos aumentos salariales y mejores
condiciones laborales.
La
impotencia ante la incapacidad de una solución, junto a la prohibición de
mantener el paro, determinó la entrega de los carnés del Partido Comunista de
Cuba (PCC) por parte de 14 de sus 16 miembros en la referida entidad
ferroviaria.
Pasado
un mes de los inusitados sucesos, “Trabajadores” abordó el asunto, que afecta
al conjunto del sistema de transporte sobre rieles:
-
Se determinó variar la periodicidad del pago, de quincenal a mensual.
-
Al aplicarse una nueva resolución, vinculando el salario a los resultados
productivos, muchos centros incumplieron con la prometida estimulación.
-
Hubo casos donde se llegó hasta la penalización del salario, fijándolo en el
mínimo del país, equivalente a 225 pesos moneda nacional al mes, unos 9 dólares
al cambio.
En
parte alguna del extenso artículo periodístico aparece el derecho obrero a la
huelga, al reclamo enérgico ante los dirigentes administrativos y menos aún las
justas compensaciones dados los daños y perjuicios causados.
Lo
máximo que puede leerse es que “No se
contó con el colectivo”. “Hay que garantizar que el sindicato tenga
participación en el plan.” “El sindicato tiene que actuar e indagar cuáles son
las causas y afrontarlas.”
Cuba
es miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo
adscrito a las Naciones Unidas. La FSM también participa de similar condición. El
derecho a huelga y el derecho a la negociación colectiva constituyen
pilares del ordenamiento jurídico laboral auspiciado por la ONU.
En
las últimas tres décadas el salario medio se duplicó en Cuba, mientras los
precios de los productos básicos crecieron entre 10 y veinte veces en una
economía totalmente controlada por el estado.
Aún
así el despistado dirigente de la FSM se atrevió a decir, y el supuesto
periódico de los trabajadores cubanos a publicar lo siguiente:”El socialismo es la única propuesta válida”.
El
conato de huelga de los ferroviarios santiagueros constituye la única y válida
propuesta, y a la vez noticia sindical.
Por Mario Hechavarria Driggs, periodista independiente
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